facebook

В Україні змінилися виплати по вагітності: скільки буде отримувати жінка

З 1 січня 2023 року в Україні діє нова система нарахування виплат по вагітності. Тепер цим займається Пенсійний фонд України. Дещо змінилася й сама схема обчислення розміру суми.

Скільки тепер виплачують по вагітності – детальніше читайте в матеріалі Styler.

Хто буде отримувати допомогу

Причиною для виходу на оплачуваний лікарняний під час вагітності є висновок про непрацездатність, сформований на підставі медичного огляду. На оплату таких лікарняних мають право жінки, які:

  • працюють на умовах трудового договору, гіг-контракту
  • працюють на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання
  • працюють в іноземних дипломатичних та консульських установах
  • обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування
  • жінки-підприємниці
  • членкині фермерських господарств
    не мають інших підстав для
  • страхування через втрату працездатності

Скільки може тривати лікарняний по вагітності

Зазвичай лікарняний видається з 30 тижня вагітності. Постраждалі жінки внаслідок катастрофи на ЧАЕС можуть піти в декретну відпустку з 27 тижня вагітності.

Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами триває:

  • 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після)
  • 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для жінок, які належать до постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
  • у разі ускладнень або народження двох і більше дітей жінка додатково отримає 14 календарних днів відпустки

Зауважте, що у цих випадках рахують саме календарні дні, а не лише робочі.

Яка сума допомоги жінкам

Розмір виплат повинен повністю компенсувати суму мінімальної заробітної плати в Україні. Зараз це дорівнює 6700 гривням.

Розмір виплат жінкам-підприємницям залежить від величини єдиного соціального внеску, який вони сплачували протягом останнього року.

Візьміть до уваги, що під час нарахування виплат не враховують ті робочі дні, які були не відпрацьовані з поважних причин:

  • тимчасова непрацездатність
  • відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
  • відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком
  • відпустка без збереження заробітної плати
  • призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Росії

Документи для призначення допомоги розглядаються не пізніше 3 робочих днів з дня їх надходження.Кошти виплачуються у найближчий після дня призначення допомоги термін, в який ви отримували заробітну плату.

 

Джерело.