В 2023 році в Україні почнуть штрафувати за мобінг, тобто за цькування та приниження працівників на роботі. Адміністративну відповідальність можуть понести колеги та роботодавці

Про це повідомляє сайт 056 з посиланням на закон № 2806-ІХ.

Кодекс про адміністративні правопорушення доповнений статтею 173−5. У ньому визначені штрафи за травлю працівника у таких розмірах:

– від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 гривень) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин для громадян, які цькують своїх колег;
– від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 до 3600 гривень) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин для ФОПів, які використовують найману працю, а також для посадових осіб.
Якщо мобінг вчинений групою осіб або людиною, яку протягом останнього року вже штрафували за таке ж порушення, тоді доведеться заплатити більший штраф:

– від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 до 3600 гривень) – для працівника;
– від 200 до 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 3600 до 6800 гривень) – для роботодавця.

Кабінет Міністрів України протягом трьох місяців з дня набрання чинності даним законом повинен буде привести свої нормативно-правові акти у відповідність, а також забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим законом.

Зазначимо, що мобінг – це психологічний терор, переважно груповий. Він включає в себе постійні негативні висловлювання на адресу працівника, його соціальну ізоляцію всередині організації, або ж поширення образливих пліток.