Нові правила бронювання від мобілізації: кого з працівників не забере ТЦК

Як підприємствам захистити працівників від призову

В умовах воєнного стану та мобілізації в Україні значно змінилася процедура бронювання для військовозобов’язаних працівників, які працюють на критично важливих підприємствах. З новими правилами процес бронювання отримав чітко визначені терміни та автоматизовані етапи, що спрощують комунікацію між державними органами та підприємствами.

Лише компанії, які мають статус критично важливих для економіки, можуть бронювати працівників від мобілізації. Для цього підприємство має відповідати трьом з семи критеріїв:

Високі податкові надходження: компанія сплачує податків на понад 1,5 млн євро щорічно;
Стратегічне значення для країни: визначається державними органами;
Експортні надходження: загальна сума надходжень у валюті перевищує 32 млн євро;
Відсутність боргів із ЄСВ: підприємство має погашені соціальні зобов’язання;

Місцева значимість: важливість для територіальної громади або певної галузі, визначена центральною владою або обласними адміністраціями;
Резидентство у “Дія Сіті”.

Цей статус надають центральні органи виконавчої влади або структури державного управління.

Процес бронювання передбачає кілька обов’язкових етапів, які допомагають забезпечити прозорість та актуальність інформації. Процедура виглядає так:

Подача пропозиції щодо визначення підприємства як критично важливого до державного органу.

Погодження списків з Міноборони.
Передача списків до Мінекономіки, яке ухвалює рішення про бронювання.
Формування витягу для працівників. Після схвалення Мінекономіки видає наказ, який передається до Міноборони та відповідної держструктури.
Інформування територіальних центрів комплектування. Підприємство видає працівникам витяг з наказу, а також інформує військкомати про бронювання.
Цей алгоритм дозволяє підприємствам надавати тимчасову відстрочку від мобілізації ключовим працівникам терміном до шести місяців.

Для успішного бронювання підприємствам потрібно надати ряд документів, серед яких:

копію трудового договору та наказ про прийняття на роботу працівника;
протокол зборів підприємства, яким обрано керівника, що подає пропозиції.
Бронювання для критично важливих підприємств також можливо оформити через портал “Дія”, що робить процес доступнішим і зручнішим. Ось як це працює:

Внесення інформації про підприємство в систему “Дія”.
Перевірка даних Мінекономіки та створення Єдиного переліку.
Подача списків військовозобов’язаних працівників підприємства.
Автоматичне звіряння даних в системі “Оберіг” щодо офіційного працевлаштування військовозобов’язаних.
Надання бронювання та формування витягу через “Дія”.
Після завершення бронювання громадяни можуть перевірити актуальність інформації через додаток “Резерв+”, доступний на смартфоні.