Війна внесли зміни у трудове законодавство

Війна змінила життя багатьох українців. Нові правила не обійшли і трудове законодавство.

Через повномасштабне вторгнення роботодавці матимуть право збільшувати кількість робочих годин та днів на тиждень.

Про це йдеться в повідомленні Державної служби України з питань праці.

Під час війни на деяких підприємствах може бути встановлений 60-годинний робочий тиждень з одним вихідним днем.

Тобто деяким працівникам можуть збільшити тривалість робочого часу фактично у півтора рази, порівняно зі звичайним 40-годинним графіком.

Однак є один важливий нюанс. Законодавство дозоляє збільшувати робочий графік виключно підприємствам, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури.

“П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку та закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 години”, – йдеться у повідомленні.

Паралельно людям також повинні збільшити заробітну плату відповідно до відпрацьованого часу.

“Оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці”, – роз’яснюють в управлінні Держслужби з питань праці.